A Construção da Realidade está diretamente ligada à Psicologia, que estuda o comportamento e os processos mentais, mas no Managerzone é voltada para o estudo do Comportamento do Dirigente em relação às diversas situações que temos aqui e com isso podemos traçar um perfil se baseando nas Influências Pessoais dentro de cada situação cotidiana dentro do jogo.
As Influências Pessoais estão diretamente associadas a Idade, Sexo(masculino/feminino), Grau de Escolaridade, Região Onde Reside, Personalidade, Ocupação, Ciclo de Vida Familiar, Condições Econômicas e Estilo de vida. como podemos identificar isso para começar a traçar o Perfil na Construção da Realidade?
Vamos usar um exemplo:
Idade: 40 Anos
Sexo: Masculino
Grau de Escolaridade: Superior em Direito
Região Onde Reside: São Paulo / Zona Sul
Personalidade: Convencional
Ocupação: Advogado Tributarista
Ciclo de Vida Familiar: Casado
Condições Econômicas: Classe A2
Estilo de Vida: Viciado em Jogos de Gerenciamento.
A Idade é correspondente a uma certa maturidade e reflete em Grande responsabilidade que transmite confiança diante da Experiência de Vida.
O Grau de Escolaridade se como uma pessoa Estudiosa ou Esforçada que tem um certo potencial intelectual.
Uma pessoa Convencional é uma pessoa Tradicional e Prática no que faz.
Sua Ocupação está voltada ao trabalho diário e normalmente em escritório.
É um Homem casado e isso se refere à responsabilidade familiar que tem.
Condição Econômica está voltada na parte de quanto tem disponível de Dinheiro para utilizar e por que classe A2? por que no Brasil atualmente se divide em classes A1, A2, B1, B2, C, D e E.
Agora temos um perfil e sabemos qual é o Perfil do nosso dirigente e com isso podemos saber o grau de confiança que se pode ter nessa pessoa e a partir disso trabalhar em que isso se reflete dentro do jogo e de que forma isso pode trazer benefícios.
Uma Pessoa de certa Responsabilidade para assumir cargos como LA, RA, FA, GA e MA é comprometida diante de tais responsabilidades e se pode traçar um Perfil claro sobre cada um que vá ocupar um dia um destes cargos.
LA normalmente é alguém que fala duas ou mais línguas e que tem tempo disponível para fazer traduções quando necessário.
FA alguém maduro e de personalidade decidida e firme em suas decisões e com muito tempo disponível para fazer o trabalho à frente do fórum.
RA tempo disponível e conhecimento elevado para poder fazer trabalhos qualificados e que exigem muita observação diante da matéria a ser feita.
GA alguém totalmente Responsável e Confiável que tem Personalidade forte e com tempo disponível para fazer um trabalho que exige muita competência.
MA alguém com qualidades idênticas ao do GA porém com mais tempo ou conhecimento diante do jogo e com forte liderança.
Dentro da Construção da realidade podemos ver alguns fatores que colaboram diante das situações como Cultura e Grupos.
Cultura se caracteriza como aspectos pessoais diante das características da pessoa diante de experiências ou ensinamentos transmitidos ao longo de sua vida.
E com isso podemos ver que no Brasil, um País com muita variação cultural, temos modos diferentes de conversação e opiniões diversas sobre muitas coisas que acontecem dentro do jogo.
Os Grupos se classificam em Grupo de Contato, Aspiração, Negação e Prevenção.
Como podemos observar isso? Diante das famosas panelinhas que temos, amigos que se comunicam por MSN ou Redes Sociais ou aqueles que conversam apenas entre Federações ou aqueles que se comunicam por LV e e-mail ou até mesmo aqueles de contato pessoal.
Isso tudo se baseia na forma de conhecer os dirigentes que temos no MZ diante de suas atitudes e comportamento em relação ao Managerzone.
